Waarom u bij outsourcing via A12 geen vaste contracten hoeft aan te bieden
Wel de lusten, niet de lasten: dat is wat outsourcing van uw personeelszaken via A12 Personeelsdiensten u biedt.
Outsourcing: ideaal bij een wisselende personeelsbehoefte
Het liefst neemt u alleen extra personeel aan als u ook daadwerkelijk meer mensen nodig heeft. Om drukke periodes op te vangen, bijvoorbeeld.
Maar als u steeds tijdelijk personeel aanneemt, dan loopt u na 2 jaar, of 3 contracten, tegen een grens aan: u moet uw tijdelijke medewerkers een vast contract aanbieden. En dat is precies wat u niet wilt.
Want dan hebt u het hele jaar door hoge personeelskosten. Bovendien, wat geeft u uw medewerkers te doen tijdens rustigere periodes?
A12 biedt u de oplossing: outsource uw personeelsafdeling. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Met het outsourcen van uw personeelsafdeling bespaart u kosten, bent u flexibeler en is uw tijdelijke medewerker verzekerd van een baan
Outsourcing betekent letterlijk: uitbesteding. U brengt bepaalde zaken onder bij iemand anders. In dit geval zou u uw personeelsafdeling outsourcen bij A12 Personeelsdiensten. Daarmee nemen wij de werving en selectie, de uitbetaling van het salaris en de totale administratie van u over.
Het outsourcen van personeel heeft een aantal grote voordelen:
- U bespaart veel tijd en energie: wij nemen alles voor u uit handen.
- Wij verzorgen de werving en selectie, u krijgt de beste medewerkers.
- Uw personeelsafdeling wordt kosten-efficiënt: uw uitgaven stijgen alleen wanneer u meer mensen in dienst hebt.
- U loopt minder risico: wij zijn verzekerd tegen risico’s bij ziekte, verzuim en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers.
- U bent flexibeler, want u hoeft een medewerker na twee jaar of drie contracten niet in vaste dienst te nemen.
- w tijdelijke medewerker zit niet zonder werk, als hij niet bij u terecht kan. Hij is namelijk in dienst van A12 en wij bieden hem dan andere een opdracht aan.
Wij zijn goed op de hoogte van de actuele wetgeving omtrent flexibel werken en ontslagregels.
Als u uw personeelsafdeling bij A12 onderbrengt, kunt u ervan op aan dat u zoveel mogelijk kosten bespaart. De tijd die u normaliter aan personeelsperikelen moet besteden, kunt u nu inzetten voor andere belangrijke zaken.
U wordt snel van extra personeel voorzien wanneer het werk daar om vraagt, en in de tussentijd zijn uw tijdelijke medewerkers elders aan de slag.
Outsourcing is dus een win-win situatie voor u en uw personeel.
Meer weten over outsourcing? Neem contact met ons op
Bent u benieuwd wat outsourcing van uw personeelsbeleid precies inhoudt? Of hebt u algemene vragen over outsourcing?